Presentare una denuncia per mobbing è un passo fondamentale per difendere i tuoi diritti e ripristinare il tuo benessere.
Nell’articolo capiamo come rivolgendoti alla nostra assistenza legale ottieni tutela.
Indice dei contenuti
Come fare denuncia per mobbing sul lavoro
Se stai vivendo situazioni di mobbing sul lavoro, è fondamentale agire.
Hai diritto a un ambiente lavorativo sano e rispettoso, e presentare una denuncia per mobbing sul posto di lavoro è un passo cruciale per tutelare i tuoi diritti e ottenere giustizia.
Per rendere la tua denuncia efficace, è essenziale documentare ogni episodio: prendi note dettagliate, conserva email e messaggi, e coinvolgi testimoni che possano confermare la tua versione dei fatti. La legge protegge i lavoratori e prevede la possibilità di richiedere risarcimenti per danni morali e materiali.
Non rimanere in silenzio: rivolgiti a noi e ottieni giustizia.
Come ti aiutiamo
Noi di SLLS siamo uno studio legale composto da avvocati professionisti con una vasta esperienza nel settore del diritto del lavoro.
Il nostro obiettivo è rendere il percorso verso la tutela dei tuoi diritti il più fluido e rassicurante possibile.
Ecco come ti assistiamo:
- Esaminiamo attentamente la tua situazione per comprendere la natura del mobbing e raccogliere le prove necessarie
- Curiamo ogni dettaglio nella redazione della tua denuncia, assicurandoci che sia completa e ben strutturata per massimizzare le possibilità di successo
- Siamo sempre disponibili per rispondere alle tue domande e affrontare insieme le tue preoccupazioni, offrendoti un supporto legale e umano.
Il nostro lavoro non si limita a risolvere pratiche, ma si concentra sulla costruzione di relazioni di fiducia e comprensione.
Non affrontare il mobbing da solo: contattaci e scopri come possiamo aiutarti a proteggere i tuoi diritti!
Consumatori soddisfatti
FOCUS
Conosci i Tuoi Diritti: Riferimenti Normativi contro il Mobbing
Sapevi che, anche se il reato di mobbing non è esplicitamente previsto nel nostro ordinamento giuridico, esistono norme che tutelano i lavoratori da comportamenti molesti sul luogo di lavoro?
La Costituzione italiana afferma il valore centrale della persona umana, proteggendo la sua dignità (art. 2), vietando ogni forma di discriminazione (art. 3) e garantendo il diritto al lavoro e alla realizzazione dei propri obiettivi (art. 4).
Inoltre, la Costituzione garantisce il diritto alla salute (art. 32) e la libertà di lavorare senza subire costrizioni (artt. 35 e 41), proteggendo il tuo decoro personale. Anche il Codice Civile tutela i lavoratori, imponendo al datore di lavoro di adottare misure adeguate per mantenere l’integrità fisica e morale dei dipendenti (art. 2087).
Se ti senti vittima di mobbing, è importante sapere che hai diritti e che possiamo aiutarti a farli valere. Contattaci e scopri come i nostri avvocati esperti possono assisterti nel tutelare i tuoi diritti sul lavoro!
Contattaci e raccontaci il tuo caso: noi di SLLS Legal siamo qui per aiutarti e far valere i tuoi diritti.